Kompleksowe doradztwo prawne dla firm delegujących pracowników w UE
Kompleksowe doradztwo prawne dla firm delegujących pracowników w UE
Kancelaria Kendenton to zespół prawników i konsultantów wyspecjalizowanych w doradztwie oraz szkoleniach dotyczących transgranicznej mobilności pracowników. Naszą szczególną domeną jest doradztwo prawne w zakresie delegowania pracowników w UE oraz pozyskiwanie zaświadczeń a1.
Od 15 lat pomagamy przedsiębiorcom bezpiecznie i efektywnie prowadzić działalność w wielu jurysdykcjach, dbając o pełną zgodność z przepisami prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i podatków. Łączymy praktyczną wiedzę z różnych systemów prawnych z dogłębną znajomością realiów biznesu, dzięki czemu proponujemy rozwiązania szyte na miarę od audytu procesów i przygotowania dokumentacji po reprezentację przed urzędami i sądami. Pomagamy także w uzyskaniu zaświadczeń A1 dla delegowanych pracowników oraz przeprowadzamy wstępną analizę zdolności przedsiębiorstwa do delegowania, aby wyeliminować wszelkie potencjalne ryzyka prawne.
Specjalizujemy się m.in. w obsłudze prawnej delegowania pracowników do Niemiec, Austrii, Holandii, Belgii, Francji, Włoch, a także do innych państw członkowskich UE. Wspieramy również projekty wyjazdowe poza Unię Europejską wszędzie tam, gdzie nasi klienci rozwijają działalność.
Zapewniamy kompleksowe wsparcie, które pozwala firmom koncentrować się na rozwoju, a nie na zawiłościach prawnych. Wierzymy, że mobilność pracowników oraz biznesu to szansa na wzrost zarówno dla przedsiębiorstw, jak i samych specjalistów pod warunkiem, że towarzyszą jej przejrzyste i poprawne procedury.
Wąska specjalizacja:
Zapraszamy do kontaktu
Jeśli Twoja firma wysyła pracowników za granicę lub planuje zatrudniać specjalistów spoza Polski, zapraszamy do kontaktu. Razem sprawimy, że mobilność będzie atutem, a nie wyzwaniem.
Tel. 500 768 682, e-mail: office@kendenton.pl
Pamiętaj, że delegowanie pracowników w Unii Europejskiej obwarowane jest szeregiem wymogów formalnych i prawnych. Naruszenie tych zasad — choćby złożenie niepełnej dokumentacji, nieuwzględnienie lokalnych stawek wynagrodzenia czy brak zgłoszenia do właściwych instytucji — może skutkować surowymi sankcjami finansowymi sięgającymi nawet 500 000 €. Zadbaj o zgodność z przepisami już dziś, aby uniknąć kosztownych konsekwencji jutro.
Delegowanie pracowników w UE
Transgraniczna mobilność pracowników
Zatrudnianie cudzoziemców
Działalność agencji pracy tymczasowej
Mobbing i dyskryminacja
Zbiorowe i indywidualne prawo pracy
Prawo imigracyjne